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台積電3奈米良率只有55% 三星有機會?分析師打臉曝2大數據

最近有外媒指出,台積電當前3奈米製程的良率僅有55%,在此情況下,傳出台積電將向蘋果收取可用晶片的費用,而不是標準晶圓價格。資深半導體分析師陸行之對此表示,新品良率都是從30%慢慢拉上去,沒有道理一開始良率就能衝上90%。根據外媒《Wccftech》報導,市場傳聞蘋果的A17Bionic和M3處理器,已經獲得台積電90%的3奈米製程產能,但目前台積電3奈米良率僅有55%,這代表生產出來的處理器晶片,將近一半都是不良品。由於目前良率不高,據悉蘋果已與台積電達成協議,僅支付可用晶片的費用,而不是標準晶圓每片1萬7000美元的價格。陸行之在threads發表評論,直指該媒體2大數據有誤,首先是3奈米良率好的話,每片才賣1.7萬美元,他直言,要是價格這麼低,台積電賣4、5奈米還比較划算。其次是報導稱台積電3奈米良率僅55%,陸行之強調,過去台積電每個新世代產品的良率,都是從30~40%拉上去的,哪有一開始就來到90%,而且在初期良率低的情況下,按片計價屬合理範圍。另針對外資高盛喊調升台積電明年股息,預期有機會從今年的12元成長逾1倍至26元,陸行之則認為,台積電現金股利如一潭死水,自己頻頻呼籲台積電控制資本開支,增加現金股利,結果台積電宣布首季現金股利為3元,全年僅以增加1元回應,他直言,明年股息能拉高到20元、每季5元,就要謝天謝地了。

《熱門族群》生技展磨刀霍霍 9檔「醫」路發飆漲停

視陽(6782)下半年將推出新品,加上市場也將擴至美國下,營運有望倒吃甘蔗,今日站上200元關上,漲幅超過8.5%。視陽大陸主要品牌客戶庫存去化順利,下半年將推出新品,加上暑假和第4季的雙11拉貨,且市場也將擴至美國下,視陽營運表現可望越來越好。醫揚挾著進軍醫療AI、業績加速成長題材,短期股價表現十分強悍,今日再度鎖在漲停板207元。醫揚首季已拿下法國四年2023~2027聯合醫院採購案,下半年也將推出很多新品,法人樂觀看待今年度的營運表現。醫揚近幾年布局醫療AI,主要產品線包括行動護理站、生理監測、醫療輔具等等。神隆原料藥、代客研製及製劑等三大核心業務,今年度都將會有成長及布局,由於目前產能已無法滿足要求,今年資本支出將年增1倍,大約4億元左右,計劃將用在產線儀器添購、廠區整建,及其它後援配套。法人指出,神降在三大業務都有成長機會推升下,今年營收會優於去年。

校園性暴力處理機制 人本建議:追回加害者退休金或月退俸

政府正推動性平三法的修法,人本教育基金會針對校園性暴力處理制度提出三項建議,包括:讓受害者主張權利更不受限、讓制度更能充分「清創」及讓正義的實現更充分;同時,性侵害、嚴重性騷擾案件、嚴重違背倫理發展情感關係之案件確定者,政府應追回退休金或月退俸。人本教育基金會指出,澳洲皇家調查委員會對兒童性侵的全面調查指出,受害者平均需經過24年才能夠首次說出受害經歷。性暴力受害者難以在第一時間控訴的情形,不只在澳洲,許多國家都發現到相同的現象,台灣也不例外。在這個特殊現象下,也有不少國家已經在民刑事、行政調查等程序中,大幅放寬或取消時間上的限制。人本教育基金會說,大部分校園中的師對生性暴力加害者多會以相同模式一再侵害不同兒少,許多案件都跨屆次,持續發生數年,以至於受害者眾多。在這樣情況下,人本教育基金會建議三個方向:一、讓受害者主張權利更不受限:對於性侵案件,不論刑事追訴期,或是民事請求權時效,均改為無期限;二、讓制度更能充分「清創」,如果是師對生事件,應以擴大調查為原則,擴大調查的具體方式應入法;三、讓正義的實現更充分,若在退休後才發現嚴重性暴力事件,應剝奪或追回退休俸。人本教育基金會表示,在他們所接觸之個案中,許多師對生案件加害人,倚仗自身對於學生的權威,加以威逼,引導乃至操縱,使學生不敢或無法說出被害經驗,而安然退休並領取國家之退休俸,實屬極為不公平之亂象。人本教育基金會建議於《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》加入相關條款,針對性侵害、嚴重性騷擾案件、嚴重違背倫理發展情感關係之案件確定者,應剝奪、追回退休金或月退俸。
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